Systemische Teambemiddeling. Zijn er in jouw team spanningen, bijvoorbeeld door een verschil in inzicht over de koers of over de aanpak. Of door botsende persoonlijkheden. Of doordat jullie niet tot besluiten komen. Een maatwerktraject zou er zo uit kunnen zien:
Stap 1: Individuele gesprekken over wat jou raakt in het teamgedoe. o.b.v. de werking van relatiedriehoeken.
Stap 2: 1 of 2 teamsessies om inzicht te krijgen in het sociale systeem en het disfunctionele gedragspatroon
Stap 3: een versterkende talentsessie. Waar ligt jullie kracht?
Stap 4: teamsessie om o.b.v. teamdoelen en m.b.v. individueel talent te kijken welk nieuw gedrag het team wil aanleren om het disfunctionele patroon te doorbreken.